พนักงานของ BIPOC อย่างไม่เหมาะสม และเริ่มสร้างแคมเปญระดมทุนเพื่อช่วยเหลือตนเอง 

พนักงานของ BIPOC อย่างไม่เหมาะสม และเริ่มสร้างแคมเปญระดมทุนเพื่อช่วยเหลือตนเอง 

ซึ่งเป็นมาตรการที่พนักงาน MCA ที่ถูกเลิกจ้างได้ดำเนินการเช่นกันในเดือนเมษายน MCA ได้รับเงินกู้ 2 ล้านดอลลาร์จากโปรแกรม Paycheck Protection Program เพื่อรักษาการดำเนินงานจนถึงสิ้นปีบัญชี อย่างไรก็ตาม เมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว ได้แนะนำรูปแบบการจ้างงานซึ่งส่งผลให้โฆษกเรียกว่า “การลดกำลัง” ตำแหน่งประสบการณ์ผู้เยี่ยมชมนอกเวลาทั้งหมดถูกแปลงเป็นตำแหน่งเต็มเวลา ซึ่งบีบพนักงาน

ได้มากกว่า 20 คน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้ได้ตำแหน่งแนวหน้าพร้อมค่าจ้างและสวัสดิการที่ดีขึ้น มีวัตถุประสงค์เพื่อ “ช่วยพัฒนาพิพิธภัณฑ์ไปสู่การเป็นสถาบันที่มีความเท่าเทียมมากขึ้น” ผู้อำนวยการ MCA Madeleine Grynsztejn กล่าวกับ ARTnews ในเวลานั้นการปลดพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเกิดขึ้นเพียงหกสัปดาห์ก่อนที่พิพิธภัณฑ์มีแผนจะเปิดให้สาธารณชนเข้าชมอีกครั้งในวันที่ 2 มีนาคม “มันผิดคาดไปหมด เพื่อน

ร่วมงานอีกคนอธิบายว่ามันเป็น ‘แส้อย่างรุนแรง’” 

จอห์น ฮาร์เนส อดีตพนักงานที่ ได้รับผลกระทบจากบาดแผล บอกกับARTnews “เมื่อวันก่อนแผนกของฉันมีการประชุมเพื่อวางแผนในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เราทุกคนกำลังเร่งรีบสำหรับช่วงต่อไป”Harness เป็นหนึ่งในโหลของไกด์ศิลปินนอกเวลา—ทั้งทีม—ที่ถูกเลิกจ้าง หน้าที่ของพวกเขามักจะรวมถึงการนำชม แต่ได้เปลี่ยนไปในช่วงที่มีโรคระบาดเพื่อมุ่งเน้นไปที่การสร้างสื่อสำหรับนักการศึกษาเพื่อใช้สำหรับ

การเรียนรู้ทางไกล พิพิธภัณฑ์กล่าวว่ามัคคุเทศก์

มักจะทำงานร่วมกับกลุ่มโรงเรียนที่ไม่ได้คาดว่าจะกลับมาในปีนี้นอกจากนี้ ยังได้รับผลกระทบ ได้แก่ ช่างเทคนิคนอกเวลา พนักงานประจำในแผนกบริการนักท่องเที่ยว การเรียนรู้ และแผนกอื่นๆ รวมถึงหลายคนที่เป็นส่วนหนึ่งของ Armoury Club ซึ่งเป็นกลุ่มพนักงานที่มีเกียรติซึ่งอยู่กับพิพิธภัณฑ์มานานกว่า 10 ปี พิพิธภัณฑ์ได้เสนอค่าชดเชยให้กับผู้ที่ลงนามในข้อตกลงการแบ่งแยกซึ่งรวมถึงมาตราการไม่ดูหมิ่นซึ่ง

กันและกันการปลดพนักงานยังเกิดขึ้นในเวลาที่พิพิธภัณฑ์

กำลังเผชิญกับเสียงวิจารณ์ พนักงานหลายสิบคนซึ่งรวมตัวกันภายใต้ชื่อ MCAccountable ได้เรียกร้องให้พิพิธภัณฑ์แสดงความโปร่งใสระหว่างผู้นำและพนักงานทุกคน (ตามตัวแทนของกลุ่ม สมาชิกเพียงสองคนเท่านั้นที่ยังคงจ้างงานโดยพิพิธภัณฑ์หลังจากการปลดพนักงานรอบล่าสุด) ความต้องการของพวกเขารวมถึงแผนสำหรับแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันมากขึ้นและความมุ่งมั่นในการปรับ

โครงสร้างมาตราส่วนการจ่ายเงิน ในเดือนพฤศจิกายน 

ศิลปินในชิคาโกเกือบ 100 คน ซึ่งหลายคนอยู่ในนิทรรศการต่อเนื่องของพิพิธภัณฑ์ “The Long Dream” ได้ส่ง จดหมายของ Grynsztejn คณะกรรมการและภัณฑารักษ์ด้วยความสามัคคี หลายคนรวมถึง Aram Han Sifuentes, Folayemi Wilson และ Maria Gaspar ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในนิทรรศการ และในวันเสาร์ ศิลปิน Hương Ngô และ Hồng- n Trương ได้ยกเลิกการแสดงตามกำหนดการที่

Credit : สล็อตแตกง่าย